Goed kennismanagement gaat niet vanzelf. Is het verstandig de beloningsprikkel in te zetten? Met tal van korte cases geeft Bertrams het antwoord op de volgende vier vragen: – Is het belonen voor kennismanagement verstandig? – Welk gedrag moet een organisatie belonen? – Hoe wordt de beloning bepaald? – Welke beloningsvormen kan de organisatie gebruiken?
Gerelateerde berichten- Van Kennismanagement naar Collaboration Management Veel KM projecten mislukken. Er wordt veel geld geïnvesteerd in...
- Sociale media voor de interne organisatie Floor van Riet schreef samen met Nienke Becker een interessant...
- Wat is Kennismanagement en hoe pas je het toe? Customer service is ontzettend belangrijk voor het succes van organisaties....
- Leiding geven aan uw kenniskapitaal Weet u welke kennis van belang is voor het voortbestaan...
- Kennismanagement is een bedrijfsproces en dus geen voer voor ICT-ers Als ICT-ers zich over kennismanagement ontfermen, doen zij dit niet...