In veel organisaties zijn de afgelopen jaren initiatieven gestart om medewerkers kennis met elkaar te laten delen. Dit sterft vaak een stille dood. Hoe komt dat? En wat dan? De auteur beschrijft een aanpak die veel beter verbonden is met bedrijfsresultaat en primair proces. Met tal van praktijkvoorbeelden.
Gerelateerde berichten- Kennismanagement bij Nuon Ervaren medewerkers verlaten het bedrijf. Een hoog verloop of vergrijzing...
- Van Kennismanagement naar Collaboration Management Veel KM projecten mislukken. Er wordt veel geld geïnvesteerd in...
- Durf kleur te bekennen in kennismanagement Vier benaderingen van kennismanagement elk verbonden met een bepaalde kleur...
- 10 jaar Kennismanagement; er is nog veel te winnen Over Kennismanagement (KM) is in Nederland de afgelopen tien jaar...
- Inspelen op gedragsaspecten brengt Hiddink nominatie voor kennismanagement goeroe! Kennismanagement komt nog steeds moeilijk van de grond. KM-technologieen en...