Wie krijgt de rechten op kennis, werkgever of werknemer?

Een werknemer neemt het initiatief tot het vervaardigen van een innovatief kennissysteem, aanpak, training of programma. Achteraf stelt de werkgever dat dit werk binnen het dienstverband valt en dat daarom de rechten op exploitatie van het programma aan de werkgever toekomen. Dit kan iedere professional overkomen. En wat dan?


Lees verder op ManagementSite…

Gerelateerde berichten

Reageer op dit artikel

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen geven.