<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kennismanagement.net &#187; cultuur</title>
	<atom:link href="http://www.kennismanagement.net/tag/cultuur/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.kennismanagement.net</link>
	<description>Kennis zonder stennis &#124; De bron voor kennismanagement</description>
	<lastBuildDate>Fri, 20 Nov 2009 12:03:10 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Sociale media voor de interne organisatie</title>
		<link>http://www.kennismanagement.net/kennismanagement/sociale-media-voor-de-interne-organisatie.html</link>
		<comments>http://www.kennismanagement.net/kennismanagement/sociale-media-voor-de-interne-organisatie.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 16 Mar 2008 18:21:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kennismanagement.net</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kennismanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale netwerken]]></category>
		<category><![CDATA[communities]]></category>
		<category><![CDATA[cultuur]]></category>
		<category><![CDATA[intranet]]></category>
		<category><![CDATA[sociale media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kennisman.nl/kennismanagement/sociale-media-voor-de-interne-organisatie.html</guid>
		<description><![CDATA[Floor van Riet schreef samen met Nienke Becker een interessant artikel op Frankwatching over de toepassing van sociale media, zoals wiki&#8217;s, netwerken en co-creatie intern binnen de organisatie. Intranet 2.0, als het ware. Op dit moment ligt de focus van sociale media voor bedrijven vaak extern en worden communities en netwerken voornamelijk ingezet om de [...]

Gerelateerde berichten<ul><li><a href='http://www.kennismanagement.net/kennismanagement/inspelen-op-gedragsaspecten-brengt-hiddink-nominatie-voor-kennismanagement-goeroe.html' rel='bookmark' title='Permanent Link: Inspelen op gedragsaspecten brengt Hiddink nominatie voor kennismanagement goeroe!'>Inspelen op gedragsaspecten brengt Hiddink nominatie voor kennismanagement goeroe!</a> <small>Kennismanagement komt nog steeds moeilijk van de grond. KM-technologieen en...</small></li><li><a href='http://www.kennismanagement.net/kennismanagement/kennismanagement-bij-nuon.html' rel='bookmark' title='Permanent Link: Kennismanagement bij Nuon'>Kennismanagement bij Nuon</a> <small>Ervaren medewerkers verlaten het bedrijf. Een hoog verloop of vergrijzing...</small></li><li><a href='http://www.kennismanagement.net/kennismanagement/kennismanagement-is-een-bedrijfsproces-en-dus-geen-voer-voor-ict-ers.html' rel='bookmark' title='Permanent Link: Kennismanagement is een bedrijfsproces en dus geen voer voor ICT-ers'>Kennismanagement is een bedrijfsproces en dus geen voer voor ICT-ers</a> <small>Als ICT-ers zich over kennismanagement ontfermen, doen zij dit niet...</small></li></ul>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kennismanagement.net/kennismanagement/sociale-media-voor-de-interne-organisatie.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

